La couverture prévoyance garantit les risques décès, invalidité absolue et définitive, frais d’obsèques, rente éducation pour les salariés non-cadres ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise.

La cotisation de 0,40% du salaire est prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur, 50% par le salarié.